Als Coach arbeite ich insbesondere mit der Co-Active-Methode (co-active training institute) sowie im Bereich des systematischen Coaching mit ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching). Im Laufe der Jahre habe ich die transformative Kraft dieser Kombination in meinen Coaching-Prozessen erlebt. Sie bietet einzigartige Ansätze, die sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Co-Active Modell
Das Co-Active Modell basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch „Leader seines Lebens“ ist und Verantwortung für seine Lebenswirklichkeit übernehmen kann. Der Ansatz fördert eine tiefere Selbsterkenntnis und unterstützt positiv die Verbindung zu anderen. Durch die Integration der drei wesentlichen Elemente – Fulfillment, Balance, Process – wird ein ganzheitlicher Ansatz geschaffen, der auf berufliche und persönliche Entwicklung abzielt.
- Fulfillment hilft Coachees, ihre einzigartigen Werte zu entdecken und eine Vision für ein erfülltes Leben zu schaffen.
- Balance unterstützt dabei, klare Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
- Process fördert das Verständnis und die Bewältigung emotionaler Dynamiken.
ORSC-Modell
Das ORSC-Modell konzentriert sich auf die Verbesserung der Beziehungsdynamik innerhalb von Gruppierungen und Organisationen. Es betrachtet diese als lebende Systeme, in denen jede Beziehung und Interaktion eine Rolle spielt. Durch die Anwendung von Prinzipien wie Systemdenken, Beziehungsintelligenz und emotionaler Resilienz wird ein Umfeld geschaffen, in dem Teams effektiver zusammenarbeiten und Konflikte produktiv gelöst werden können.
- Systemdenken betrachtet das Team als ein zusammenhängendes System, in dem Veränderungen in einem Teil Auswirkungen auf das Ganze haben.
- Beziehungsintelligenz fördert ein tieferes Verständnis und eine bessere Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.
- Emotionale Resilienz stärkt die Fähigkeit des Teams, mit Herausforderungen und Veränderungen umzugehen.
Durch die Kombination von CTI und ORSC in meinem Coaching-Ansatz helfe ich meinen Klienten, nicht nur an sich selbst zu arbeiten, sondern auch Dynamiken in ihrem Umfeld zu erkennen und zu verbessern.
Sind Sie neugierig geworden? Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Schreiben Sie mir unter kontakt@obladen-coaching.de